凡事具有一股不服輸的精神，相信「別人能，我也能」是一種自信的表現，這種人由於具有自信的性格，因而面對問題時，更能充分發揮自己的能力，找到解決問題之道。
事實正是這樣，如果有堅強的自信，往往能使平凡的人，做出驚人的事業來。膽怯和意志不堅定的人即使有出眾的才幹、優良的天賦、高尚的品格，也終難成就偉大的事業。據說拿破崙親率軍隊作戰時，戰鬥力便會增強一倍。原來，軍隊的戰鬥力在很大程度上基於士兵對於統帥的敬仰和信心。如果統帥抱著懷疑、猶豫的態度，全軍便要混亂。拿破崙的自信和堅強，使他統率的每個士兵增加了戰鬥力。
自信是極具力量的性格要素，在某種意義來說，它比金錢、權勢、出身、親友更有力量，是人們從事任何事業最可靠的資本。自信能排除種種障礙、克服種種困難，能使事業獲得完美的成功。有自信心的人往往都承認自己的魅力和相信自己的能力，總是能夠大膽、沉著的處理各種棘手的問題，在外表看去，這種人比較開朗、活潑。
眾所周知的美國著名發明家愛迪生曾說：「自信是成功的第一秘訣。」阿基米德、居里夫人、伽利略、張衡、竺可楨等歷史上廣為人知的科學家，他們所以能取得成功，首先因為有遠大的志向和非凡的自信心。一個人要想事業有成、做生活的強者，首先要敢想。敢想就是確立自己的目標，就要有所追求。不自信絕不敢想，連想都不敢想，當然談不上什麼成功了。
自信與否對一個人來說，到底有多大的影響，看了下面這個小故事，你就會悟出一些道理。
有個小孩無意間在懸崖鷹巢裡，發現一顆老鷹蛋，他一時興起，將這顆蛋帶回父親的農莊，放在母雞的窩裡，看看能不能孵出小鷹來。果然如他的期望，那顆蛋孵出了一隻小鷹。小鷹跟著它同窩的小雞一起長大，每天在農莊裡追逐主人餵飼的穀粒，一直以為自己是隻小雞。
某一天，母雞焦急地咯咯大叫，召喚小雞們趕緊躲回雞舍內，慌亂之際，只見一隻雄偉的老鷹俯衝而下，小鷹也和小雞一樣，四處竄逃。經過這次事件後，小鷹每次看見遠處天空盤旋的老鷹身影，總是不禁喃喃自語：「我若是能像老鷹那樣，自由地翱翔在天上，不知該有多好。」而一旁的小雞就會提醒它：「別傻了，你只不過是隻雞，是不可能高飛的，別做那種白日夢了吧。」小鷹想想也對，自己不過是隻小雞，於是回過頭，去和其他小雞追逐主人撒下的穀粒。
直到有一天，一位訓練師和朋友路過農莊，看見這隻小鷹，便興致勃勃要教會小鷹飛翔，而他的朋友則認為小鷹的翅膀已經退化無力，勸訓練師打消這個念頭。訓練師卻不這麼想，他將小鷹帶到農舍的屋頂上，認為由高處將小鷹擲下，它自然會展翅高飛。不料小鷹只輕拍了幾下翅膀，便落到雞群當中，和小雞們四處找尋食物。訓練師仍不死心，再次帶著小鷹爬上農莊內最高的樹上，擲出小鷹。小鷹害怕之餘，本能地展開翅膀，飛了一段距離，看見地上的小雞們正忙著追尋穀粒，便立刻飛了下來，加入雞群中爭食，再也不肯飛了。在朋友的嘲笑聲中，訓練師又將小鷹帶上高處的懸崖。小鷹用銳利的眼光看去，大樹、農莊、溪流都在腳下，而且變得十分渺小。待訓練師的手一放開，小鷹展開寬闊的羽翼，終於實現了它的夢想，自由地翱翔於天際。
小鷹本身具有一飛沖天的能力，為什麼會長久地埋沒於雞群之間，直到在別人的不懈幫助下才取得成功呢？這種現象的產生是外因和內因互相作用的結果。從外因說，是小鷹受到的貶抑性評價太多，缺少成功的機會，處境不良；從內因說，是小鷹自尊心受損，自信心下降，又缺乏自我調控的能力。比如說，一位員工在工作上不被重視，在團體中沒有表現自己能力的機會，或者在上司、同事面前受到太多的批評、指責，甚至諷刺、挖苦，或者受到某種挫折後沒有應有的指導和具體幫助，都會傷害員工的自尊，影響自信。而後，其表現不佳，又可能招致新的貶抑，形成惡性循環。
要想具備自信，你必須準備好以下四點：首先決定自己所需要的是什麼，這反映了你的權利。其次判斷自己所需要的是否公平，這反映了他人的權利。然後清楚地表達自己的需要，做好冒險的準備。最後保持心情平靜。當然除了這四點外，還有幾個小訣竅很有幫助，你不妨來試一試。
自我準備
事先做簡要的描述，以便知道自己的觀點是否正確。不必長篇大論地去說明自己觀點的合理性，簡明扼要的解釋就足以產生作用。事先草擬你的意見，勾畫出你的解釋、感受、需要或後果。這樣做十分有用。根據你的草稿進行演練，必要的話，還可以請朋友幫忙一起演練。
肯定他人
與人交談時，開場白非常重要，安全的表達方式是用一種肯定性的語言。例如，「這是一篇非常好的文章，但希望你能寫得通俗明白些，以便我容易讀懂。」
客觀公正
除了解釋你所見的實際情況以外，不要涉及對個人的批評。評價或批評，只能針對一個人的行為、行動和表現，而不能針對其個人，也就是平常所說的對事不對人。
簡明扼要
說話時為了避免其他人的阻止、插嘴和打岔，表達時儘量簡明扼要，不要理論化，只要講述具體事實就足夠了。
意識操縱性的批評
不要期望他人總會與你合作，會接受你的觀點。儘管你希望得到贊同的意見，但這種情況不是必然的。有些人會使用操縱性的批評來分散你的注意力，損害你的努力。這種表現有時是假裝關心，有的是坦率地直接批評。
如果你在工作中缺乏自信，那麼請嚴格地約束自己嘗試上述五種訣竅，它也許可以幫助你恢復自信。當恢復自信後，遇到問題時，不要再說「我該怎麼辦啊？而是要大聲地對自己說：「別人能，我也能！」
自信是成功的第一秘訣。
~摘取：只需改變一點點 陸明 編著~
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