創意的發生固然很重要，
但表達創意、以及讓創意落實的技巧，更為重要。
否則，再好的創意，
也只不過是一些別人聽不懂的「突發奇想」而已。
為了草擬這個企劃案，他自認為已經絞盡腦汁了。
幾個星期以來，不停地蒐集資料，參考許多文件，前前後後做了不少評估。「應該沒問題了！」他想。
儘管如此，正式提案之前，他心情緊張得不得了，幾個晚上都睡不著覺。簡報會議即將開始，他才想起來，要詢問主管有沒有意見，匆匆忙忙進入主管的辦公室，把厚厚的一疊資料呈上去，只見主管嘴角向下一拉，一臉不以為然的樣子，彷彿對他說：「你沒看見我正在忙嗎?」
由於時間來不及了，他不想計較、也無從分辨這到底是怎麼一回事，硬著頭皮進入會議廳，投影機的燈光亮起，整個舞台都要靠他一個人撐了…
提案的過程完全出乎他的意料，原先以為十拿九穩的企劃案，卻隨著各與會主管及同仁的表情愈來愈暗沉，而顯得希望渺茫。結果被打了回票，會議中大家決議--創意不錯，但執行方式及預算配置，都有問題，請重新思考，下次再重新提案。
這次提案失敗的經驗，給他很大的打擊。剛從學校畢業沒有多久的他，工作經驗並不豐富，未經仔細檢討之前，他認為：「理論和實務之間，果然有很大的差異。」直到有一天和學長討論之後，才發現問題不在這裡。
學長看過他草擬的企劃案，發現其中有很多非常不錯的創意，一看就知道出自「初生之犢不畏虎」的社會新鮮人之手，但是這些創意也不是都沒有問題，有的過於理想性，缺乏落實的方法，有些則需要整合其他部門的資源才可以辦到。
表達創意，需要人際溝通；落實創意，需要資源及技巧
「你的評論，真是一針見血。奇怪了，為什麼我的主管和同事，都不跟我講呢?難道，這就是所謂的辦公室鬥爭啊?」對於企劃案的盲點已經恍然大悟的他，顯然對人際溝通這個部分還存有疑惑。
「年輕人，想想看啊！事先你自己既沒有主動提出問題，也沒有邀請別人給意見。怎麼能怪別人呢?」
「…」一時之間，他無言以對。
學長停頓一下，接著語重心長地說：「你們這一代的年輕人，都被稱為「草莓族』，外表光鮮亮麗，內心脆弱，經不起打擊。所以，很多資深同仁跟你們相處時，都小心翼翼，深怕隨口講出重話，對你們造成太大的刺激，動不動掛冠求去，這種責任沒人擔得起。所以，我猜想，除非你主動求教，否則很多人都是多說不如少說吧！」
「真的啊?」被說得啞口無言的他，一時詞窮，不知道該怎麼接下去。
「如果不是因為我們交情這麼好，彼此這麼熟悉，我大概也不會講這麼多吧！」學長坦白說出自己的心聲。
此刻，他終於明白--創意的發生固然很重要，但表達創意、以及讓創意落實的技巧，更為重要。表達創意，需要人際溝通；落實創意，需要整合資源及執行技巧。否則，再好的創意，也只不過是一些別人聽不懂的「突發奇想」而已。
一旦自以為精采的創意變成自說自話的主意，接二連三的打擊，將使創意變成創傷，再有活力的人都難免逐漸失去創新的意願及能力。
自信的態度，可以贏得別人信賴；謙遜的精神，可以獲得寶貴意見
當你在構想創意，草擬企劃案的過程中，不妨檢視下列幾個重點：
1. 是不是過度站在自己的立場著想，忽略別人的立場？好的創意，不光只是發想的時候自己覺得很爽而己，還必須創造利益，對別人有幫助才行。
2. 能否將創意具體化，考慮執行的方法時，思考夠不夠周延?事先有沒有想到可能的阻礙，以及排除阻礙的解決方案。如果你未經仔細研究，一開始就覺得：「沒問題，應該沒問題！」表示其中大有問題。
3. 執行創意時，若需要其他部門支援，是否曾經考慮資源整合的可能性？至少，你應該了解其他部門的想法，以共享目標做為合作的利益，盡量避免給人留下「發號施令」的負面感受。
4. 正式提案之前，是否有充分的時間和其他同仁或主管做非正式的溝通?也許可以用聊天的方式，談談你初步的想法，邀請他們給些建議。
5. 提案的過程中，是否表現自信的態度及謙遜的精神?自信的態度，可以贏得別人的信賴；謙遜的精神，可以獲得寶貴的意見。正反兩面的意見，都可以幫助你將創意修正得更加完整。
6. 提案結束之後，不論結果如何，請記得向與會人員表達感激，並根據他們的意見修正自己的創意。即使必須重新提案一次，也謝謝他們給你另一次磨練的機會。
創意，是一項很有價值的資產。但和創意同樣重要的是--展現創意的方式、以及溝通創意的方法。許多藝術大師都會拍一些很有創意的電影，但如果大部分的觀眾都看不懂，他的作品就會被評述為「叫好，不叫座！」
在從前那種資訊不發達的時代，所謂的「叫好，不叫座！」還能以「孤芳自賞」的姿態，藏諸名山供人瞻仰。但是，時代已經轉進到資訊爆炸的e世代，無論多麼具有藝術價值的作品，都要努力和大眾進行溝通，不能再擺出「高高在上」的樣子，拒人於千里之外。否則，就會失去大眾的共嗚。
國際知名舞團「雲門舞集于有一年推出新的作品，林懷民老師主動邀請計程車駕駛們帶著伴侶去欣賞他的傑作，他說：「欣賞現代舞，不要覺得看不懂，你看到什麼？就是什麼！」他的誠意和努力，獲得滿堂彩。
當世界經濟重心往亞洲移轉，中國大陸與台灣的競爭與合作關係愈加密切，兩岸人才的互動愈來愈頻繁。許多學者專家都很看中年輕人的創新能力，認為能產生創意、並具有執行創意能力的人，將是未來成功的佼佼者。
所以囉，請寶貝你的創意，也努力培養提出創意、以及與別人溝通的能力。
超值觀念：
創意像燈泡，不只要亮起來，還要亮得夠久！
具有創意，難能可貴；溝通創意，卻更稀有。
所以別忘了---再偉大的創意，都必須透過溝通才能有效執行。
～摘自：創造自己的價值；作者：吳若權；方智出版～
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