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如果有一個爸爸是經營之神,如果有一個哥哥是華人首富,哥哥爸爸真偉大的感覺如何?

有一年與正崴的董事長郭台強(郭台銘之弟)一起去日本打球,在夏涼如水、滿天星斗的夜晚,我就問了他這個問題。

他回答我,別去想我哥哥的成就,我只做我自己的事,這樣才會快樂。

我識趣的轉移話題,但他沒說出口的話,我已可感受:有這樣的哥哥,壓力很大,雖然也有著驕傲,但 如果心生比較,那就會不快樂,那就會覺得自己一無是處,甚至會覺得痛苦,所以才要放下,才要做自己,才要過自己的日子。

 

同樣的問題,我沒機會問王文淵(台塑七人小組召集人),但從接掌台塑七人小組以來,獲利屢創新高,績效成就早已超越父執輩,但一有工安意外,就被說成「不肖子」,無法承繼台塑精神。這樣的情境,

想必也不會好過。

企業經營是一條不歸路,賺錢存活是唯一的答案,經營者很容易就會走上唯數字化的競爭之路,要做第一、要做最大,好還要更好。問題是第一與最大,每個種類、每個行業只有一家,只有一人,如果這是企業經營所追逐的目標,那贏家一人,輸家卻無數,絕大多數的人都會變成失敗者,這將是無趣而且陰暗的世界。

郭台強的說法或許是嚴苛的商場競爭邏輯下,轉個念頭人生會更好的最佳答案:別跟「哥哥爸爸」比,選擇做自己。

 

「做自己」是尋找自己的專業、尋找自己的特色,做出和別人不一樣的方法,走出和別人不一樣的路。只要做出自己,就代表做出「差異化」,做到「差異化」,就表示有不一樣的核心能力,就表示有競爭力,但不一定會做成第一,也不一定會做到最大,但活得很愉快,活得有特色,賺錢獲利更不成問題。

後王永慶時代的台塑,一味追逐績效,那絕對走不出「經營之神」的陰影。但如果強化社會責任、強調關懷、強調環保與綠色,這就是「差異化」,這就是「做自己」,這也才能走出父執輩的陰影。

 

「做自己」其實是「不爭第一爭唯一」,避開絕對的規模競爭,避開冷酷的數字比較,也避開多數人成為輸家的遺憾,這是在企業競爭之餘,比較健康的態度。

要做到唯一,仍然具有高難度,大多數的公司產品類似、生產方法類似、流程類似、原料類似,這就是沒有創新,這也當然沒有競爭力,當然就不是「唯一」。

不只企業經營要「不爭第一,爭唯一」,個人的生涯也應該如此。即使在罐頭化的教育體系中成長,我們也要開發自己的專長,探索自己的天賦,努力做出與眾不同的能力,只要做到唯一的自己,不只是安身立命無虞,極可能還會變成社會中開創新局的傑出人士,這是一點帶有阿Q精神的健康思考。

~文摘自:何飛鵬,商業周刊1246期2011.10.10~

 

面對壓力最好的方法,不是咬緊牙關忍受,而是堅定信心,給自己一個喘息的空間。

忍辱負重也必須有限度,調節自己、舒展彈性才是聰明的養生之道,感情是這樣,人生也是這樣。

請用希望和自信來治療,人類最大的幸福就是內心充滿希望和信心。

很多人不知道可以藉由這樣分享;讓更多人了解他們自己的內在需求、找到自我。

你願意透過你去分享給更多的朋友嗎?

欲廣福田,須憑心地。行時時之方便,作種種之陰功。利物利人,修善修福。

心開運開、運開福到。開運人生、夢想成真

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