思路決定出路，有什麼樣的思路就有什麼樣的出路!!!!!!
今天，人們都已經熟悉了逆向思維這種方式，但到了實際工作中，人們還是習慣于常規思維。
因此，實際工作中很多可以解決的問題，也就被人們看成無法做到、難以解決的問題。
很多人很容易陷入一種工作思維定式裡去，總是按著一種思路去解決工作中遇到的問題。
一旦陷入這種工作思維定式裡，工作就談不上創新和改進。我們不妨自問：是你的管理者熟悉你的工
作，還是你自己熟悉你的工作？每一個改革或改良，未必是什麼大的動作，但這個小動作可能會有很
大的收益。如果不是非常熟悉這些東西，怎麼可能進行改進呢？
每個人自己都最熟悉自己的日常工作，而不是領導者。所以說，在一個企業或單位裡，改革的主
要力量來自哪裡？不是來自於管理者，而是來自於員工自己。因為你對自己的工作最熟悉、
最有發言權。
「如果你討厭一個人，那麼，你就應該試著去愛他。」善於改變自己的思維，不按照常理去想問題，
就會取得非同一般的成效。這就是說，換一種思維方式，就能夠化解問題。只要肯動腦，垃圾也可能
會成為黃金。
每個人最大的敵人是自己，是自己的思維，是自己的思維定式，這樣導致很多發展機會的流
失。
其實，改變這種思維定式也不需要你做出多大的犧牲，只是從生活習慣和工作習慣的小事入手，一點
點改變就可以。比如，很多上班族很容易把早上起床的時間固定在再不出門就遲到了的時間點，結果
發現總是沒有時間吃早餐，還老是一副急匆匆的樣子。其實，只要早起十分鐘，這些問題就很容易被
解決掉。美國康乃爾大學威克教授做過這樣一個試驗：拿一支玻璃瓶，瓶底朝光亮的一方，然後放進
一隻蜜蜂。蜜蜂在瓶口反覆朝有光亮的方向飛。它左衝右突，努力了多次，都沒有飛出瓶子。儘管這
樣，它還是不肯改變突圍方向，仍舊按原來的方向去衝撞瓶底。最後，它耗盡了氣力，累死了。
接著，教授又放進了一隻蒼蠅。蒼蠅也向著有光亮的方向飛，突圍失敗後，又朝各種不同方向嘗試，
最後終於從瓶口飛走了。
很多員工就像那只看似勤勞的蜜蜂，忙碌的背後很可能只是徒勞無功，至少對事業的成功是沒有太大
幫助的。其實，只是需要稍微改變一下方向，逃生的出口就在身後不遠處。它最後把自己累死在完全
沒有希望的努力上，那相對於結果來說，它的工作完全是無效的，做的都是徒勞無功。
對每個員工來說，一點點小小的改變都可能會給工作結果帶來很大的提升。許多員工都以為創造都是
大的舉動。事實上，「四兩撥千斤」的事經常發生，每一個小小的改進，都可能會大大影響績效。
在現實工作中，也經常有這樣的例子：在整個工作流程中，一個非常小的改變可能會對最終的結果產
生非常大的影響。所以不要忽略這些小小的改進。
有時候，人只要稍微改變一下思路，命運的前景、工作的效率就會大為改觀。每一個員工都要明白這
樣一個道理：一點點改變就意味著獲得一次機會。要善於從創新思維中給自己贏得機遇，從而
創造出柳暗花明的奇跡。相反地，一個按著同一思路工作的員工，他的工作業績也總是在不大的範
圍內上下浮動，因為總是重複使用相同的方法，其結果也就可想而知了。但是，事物是不斷發展變化
的，沒有包治百病的靈丹妙藥，也就不可能只用一種方法、一種思路解決不同的問題。
一個墨守成規的員工顯然是無法適應現代社會的需求，即使勉力為之，也難以有所成就。很多員工總
是抱怨自己的薪水低，自己的職位低，自己的成就不如別人，那麼與其抱怨，還不如找問題的根源，
試著改變一下努力的方向，事情就會有大的轉機。因此，當我們的努力遲遲得不到結果的時候，或者
遠離我們的預期的時候，就要學會改變，因為，哪怕只取得一點點進步，都可能產生決定性的作用。
有了心胸才能容納思想，有了思想才有智慧；有了智慧才有思路，改變思路才有出路。
~摘取：只要改變一點點 陸明 編著~
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