對手不是敵人，他雖然帶給你競爭的壓力，但也是陪伴你一起成長，讓你迎頭趕上的動力。
一九一二年，美國鋼鐵大王安德魯﹒卡內基任命他最信任的部屬查理，為公司的第一任總裁。
查理為人盡忠職守，有大將之風，待人處世也都很有自己的一套。他上任不久之後，就發現自己所負責的一家鋼鐵廠，產量遠遠落後於其他幾個大廠。
同樣的設備，同樣的資源，為什麼會產生這麼大的落差？查理一向是個積極的行動派，當天下午，他便親自前往鋼鐵廠，向廠長查明原因。
鋼鐵廠的廠長年事已高，是個忠厚的老實人，他相當自責地對查理說：「真是慚愧，我好說歹說，甚至拿開除來恐嚇他們，他們卻總是把我的話當耳邊風，整天懶懶散散，像驢子一樣，拍一下動一下，別說自動自發了，就連讓他們乖乖聽話也比登天還難，我真不曉得自己怎麼會請到這麼一批難纏的工人。」
由於那時候正是早班工人快要下班，晚班工人即將接班之際，查理二話不說，只向廠長要了一支粉筆，在水泥地上寫了一個很大的「6」，沒有多做解釋，也沒有下達任何指令，快速巡視了一下四周環境之後，就默默地離開了。
晚班工人一來上班，第一眼就看到地上斗大的「6」字，他們很好奇這個數字究竟是什麼意思，早班工人回答道：「今天總裁來突擊檢查，問我們白天總共煉了幾噸鋼，領班告訴他六噸，他就在這兒寫了一個『6』，我想這可能是一個紀錄吧。」
隔天一早，查理再度來到工廠，發現他昨天寫下的那個「6」已經被晚班工人改為「7」了。而早班工人看到地上的「7」，知道自己輸給了夜班工人，於是，為了創造不容易被打敗的紀錄，他們卯足了全力，馬不停蹄的努力趕工，終於在一天之內煉成了十噸鋼。在全體工人的見證下，領班驕傲地在地板上寫下嶄新的數字。
從此以後，打破昨天的數字，刷新對方的紀錄，成了工人們每天奮門的目標，在日夜交替的良性競賽之下，這座工廠的產量像坐電梯似的直線上升，不久便躍居公司所有鋼鐵廠之冠了。
沒有比較，哪來的進步？對手不是敵人，他雖然帶給你競爭的壓力，但也是陪伴你一起成長，讓你迎頭趕上的動力。
一個勢均力敵的對手，會是你的良師及益友，就像賽跑時跑在你旁邊的選手一樣，他和你一同競賽，同時也刺激你跑得更快。
優秀的對手，加上堅強的鬥志，就是你人生比賽中最好的類固醇，百試不厭，永遠有效。
一個人的旅程太寂寞了，感謝一路上所有陪伴過你的對手吧！
困難與折磨對人來說，是一把打向壞料的鐵錘，打掉的應該是脆弱的鐵屑，鍛成的將是鋒利的鋼刀。一一契訶夫
～摘取：自信自在 作者：Joseph F. Newton博士～
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